Con este curso comprenderás la importancia de la planificación empresarial y sus etapas para conseguir los objetivos marcados. Estos objetivos se encuentran recogidos en el plan de empresa junto a todas las líneas de actuación para llevarlos a cabo.
También explicaremos la diferencia entre la misión y la visión empresarial, es decir, la diferencia entre la razón de ser y a lo que la empresa aspira ser.
Interpretar con exactitud las necesidades del cliente/ consumidor en cuanto a características, cantidad y calidad de los productos.
Conocer la jurisdicción social, la gestión administrativa y laboral del personal sanitario así como los diferentes tipos de contrato y sus características.
Conocer la evolución del entorno, la empresa y su gestión.
Comprender la relevancia que tiene la captación y selección de talento dentro de los departamentos de recursos humanos de las organizaciones.
Conocer en profundidad los factores que influyen la identidad corporativa.
Conocer el concepto de gestión del cambio y su impacto como profesionales del S. XXI
Identificar la importancia de los valores comunes del grupo en un trabajo en equipo.
Distinguir las principales formas jurídicas de constitución de pequeños negocios o microempresas identificando las características de cada una de ellas, sus ventajas e inconvenientes en función de la normativa vigente.
Adquirir habilidades que faciliten y mejoren la intervención en procesos de negociación en el entorno comercial y la adopción de estrategias adecuadas en función de las diferencias detectadas entre los servicios ofertados y las demandas del cliente.
