Coaching

Descripción

  • Conocer con profundidad el concepto del coaching y las partes que participan en él.
  • Conocer las raíces de su metodología.
  • Conocer las principales influencias de diferentes campos.
  • Saber llevar a cabo un proceso de coaching.
  • Conocer las principales herramientas prácticas para llevar a cabo un proceso de coaching.

Modalidad

Online

Duración

Teoría: 25 horas

Duración de las prácticas

A consultar

Inscripción

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UD1. ¿Qué es el coaching?.

    • 1.1. ¿Para qué sirve el coaching?.

 

    • 1.2. El Coach y el Coachee.

 

    • 1.3. Ideas equivocadas sobre el coaching.
    • 1.4. Origen del término “Coach”.

 

UD2. Influencias de la filosofía clásica en el desarrollo de la sesión de Caching.

    • 2.1. Sócrates (470 – 399 A.C.).

 

    • 2.2. Platón (427 – 347 A.C.).
    • 2.3. Aristóteles (384 – 322 A.C.).

 

UD3. Diferentes influencias en el trabajo del desarrollo personal.

    • 3.1. Influencias de filosofías orientales.

 

    • 3.2. Influencias en las últimas décadas.

 

    • 3.3. Influencias de la psicología en el coaching.
    • 3.4. Aportes de la física cuántica y la neurociencia.

 

UD4. Corrientes y tipos de coaching.

    • 4.1. Corrientes del coaching.
    • 4.2. Tipos de coaching.

 

UD5. La sesión de coaching.

    • 5.1. Proceso de trabajo.

 

    • 5.2. El “GROW”. ¿Qué es el modelo GROW?.
    • 5.3. Posibles preguntas para cada una de las partes del “Grow”.

 

UD6. Herramientas prácticas de trabajo.

    • 6.1. Test de las 30 preguntas previo a sesiones.

 

    • 6.2. Test de idoneidad.

 

    • 6.3. La rueda de la vida.

 

    • 6.4. Lista de valores.

 

    • 6.5. Tipos VAK y test de estilo de aprendizaje.

 

    • 6.6. Visualización de misión y visión.

 

    • 6.7. Creencias limitantes. Formulario para identificarlas.

 

    • 6.8. Transformar creencias.

 

    • 6.9. Tengo que o elijo.

 

    • 6.10. Visualización de epitafios.
    • 6.11. Tiempo de vida limitado.