Selección de Personal

Descripción

  • Conocer las técnicas más comunes de selección de personal.
  • Aprender a aplicar las competencias a la selección.
  • Comprender la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección y planificación de personal.

Titulación expedida por la Universidad Nebrija, en colaboración con Agrupación VÉRTICE.

Modalidad

Online

Duración

Teoría: 25 horas

Duración de las prácticas

3 meses

Inscripción

Para inscribirte en este curso enviad un email a info@intalentia.com

UD1. El proceso de selección de personal. Reclutamiento.

    • 1.1. Introducción.

 

    • 1.2. El proceso de selección en recursos humanos.

 

    • 1.3. El reclutamiento.

 

    1.4. Conclusiones.

UD2. El proceso de selección de personal. Selección.

    • 2.1. Introducción.

 

    • 2.2. La selección de personal.

 

    • 2.3. El proceso de selección de personal.

 

    • 2.4. Técnicas de selección.

 

    2.5. El uso de internet en la selección de personal.

UD3. La entrevista de trabajo en la selección de personal.

    • 3.1. Introducción.

 

    • 3.2. Fases de la selección de personal. Importancia de la entrevista en este proceso.

 

    • 3.3. La entrevista de selección: tipos, fases y factores de influencia.

 

    3.4. Conclusiones.

UD4. La selección por competencias.

    • 4.1. Introducción.

 

    • 4.2. El modelo de gestión por competencias.

 

    • 4.3. Implantación de un modelo de gestión por competencias.

 

    • 4.4. La selección por competencias.

 

    4.5. Conclusiones.