Una entrevista de trabajo es un diálogo entre reclutadores y candidatos, cuyo fin es obtener información mutua. Muchos seleccionadores no dan toda la información y hoy en día eso te puede hacer perder grandes talentos. En el post de hoy te dejamos 9 cosas que debe contar Recursos Humanos en una entrevista de trabajo.
A la hora de seleccionar, Recursos Humanos no se puede centrar solo en lo que quiere o necesita la empresa, debe también pensar en cómo quiere hacer sentir a los candidatos durante el proceso. ¿Qué quieres transmitir a los candidatos?
Qué debe contar Recursos Humanos en una entrevista de trabajo
- Funciones y responsabilidades que va a desempeñar en la empresa
- Lugar de trabajo: si va a tener que realizar algún viaje este es el momento de contarlo.
- Horario laboral: si se realiza jornadas intensivas o reducción de jornada en verano o festivos.
- Sueldo: especificar si se está hablando de bruto o neto.
- Tipo de contrato
- Beneficios
- Fecha de inicio
- Vacaciones
- Posibilidades de promoción
Si tu empresa no quiere perder buenos candidatos por falta de información, repasa bien qué vas a contar en la entrevista de trabajo.
¿Qué sueles contar tú a los candidatos en una entrevista?
Si estás buscando personal y no tienes claro cómo realizar una entrevista de trabajo, déjalo en nuestras manos. Manda un email a empresas@intalentia.com y te ayudaremos con todo el proceso de selección.
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