Qué es la conciliación familiar

10 mayo, 2019

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Uno de los objetivos de las políticas de conciliación familiar y laboral de los Departamentos de Recursos Humanos de muchas empresas es promover un equilibrio.

Por ello, muchas empresas intentan aplicar jornadas flexibles, estrategias de movilidad o el teletrabajo.

Qué es la conciliación familiar

Facilita que cualquier trabajador pueda compatibilizar su carrera profesional y su vida personal; es decir, que pueda ejercer su derecho al cuidado de su familia, su formación, el desarrollo de su personalidad o el disfrute de su tiempo libre.

conciliación familiar

Beneficios para el trabajador

  • Mejora la calidad de vida.
  • Fomenta la igualdad entre hombres y mujeres.
  • Reducir el estrés, la ansiedad o la depresión.
  • Mejorar el bienestar personal y la satisfacción profesional.
  • Aumentar la motivación.
  • Desarrollo profesional y personal.

Puedes consultar todos los derechos de conciliación en el post del blog Serpadres.

Beneficios para la empresa

  • Los empleados están más concentrados y tienen más energía durante la jornada laboral.
  • Se reduce el absentismo laboral o rotación.
  • Hay mayor atracción del talento.
  • Aumento de la productividad de los empleados.
  • Mejorar el ambiente de trabajo.
  • Mayor retención del talento.
  • Reducir los costes por desplazamiento en el caso de ofrecer a los empleados la posibilidad de teletrabajo.

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