• Jornada Completa
  • Oferta Laboral
  • Madrid

Empresa líder en alquiler de maquinaria y elevación que quiere incorporar a un/a técnico/a de selección y desarrollo para su oficina en Madrid. Realizarás una media de 50 procesos mensuales.

Funciones:

  • Definir perfil a seleccionar con la persona que hace la petición de la selección
  • Publicar ofertas en portales de empleo (Infojobs, Linkedin, colegios profesionales, universidades, etc).
  • Cribar currículums
  • Entrevistas telefónicas y de salida
  • Realizar entrevistas curriculares y por competencias (presenciales en oficinas centrales o en base. Videoentrevista)
  • Aplicar pruebas y/o evaluaciones específicas (técnicas, aptitudes y/o competencias).
  • Apoyar con proyectos de desarrollo.
  • Realizar la selección y documentación de 40 becas de mecánicos y administrativos.
  • Realizar búsqueda directa.

Requisitos: 

  • Formación básica (bachillerato) o superior: preferible carrera y máster en RRHH
  • 6-10 años de experiencia habiendo trabajado en ETT y/o consultoría de recursos humanos (acostumbrado/a gestionar volúmenes altos de selección) o haciendo selección de posiciones de: comerciales, mecánicos, administrativos, becarios, técnicos….
  • Disponibilidad para viajar el 30% del tiempo a las bases
  • Orientación a resultados, cliente interno y flexibilidad. Capacidad de trabajo, polivalencia y gestión del estrés.

 

Requisitos valorables: 

  • Haber realizado Assessment Center o similar.
  • Manejo de Infojobs, Linkedin…
  • Habilidad en la búsqueda directa.
  • Conocimientos de DISC o pruebas similares.
  • Experiencia en gestionar varios procesos a la vez.

 

Se ofrece:

  • Contrato de 6 meses + infefinido o indefinido con periodo de prueba de 6 meses.
  • Remuneración: a convenir según el nivel de experiencia.
  • 2 días de teletrabajo a partir de los 6 meses.
  • Horario: Jornada completa.

 

Para inscribirse en esta oferta laboral enviad un email a rrhh@intalentia.com