Ventajas de externalizar los procesos de selección

19 octubre, 2018

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Muchas empresas se preguntan a menudo “¿cuáles son las ventajas de externalizar los procesos de selección?”.

Primero debes evaluar cuándo es el mejor momento para externalizar:

  • Si tu empresa no cuenta con su propio Dpto. de RRHH y no tienes tiempo para realizar el reclutamiento, o estás desatendiendo otras tareas que te están costando dinero.
  • Si tienes puestos de trabajo abiertos desde hace mucho tiempo, pero no encuentras ningún candidato adecuado.
  • Cuando tu departamento de selección de personal no da abasto con todos los procesos y no puedes contratar a más personal interno.
  • Si buscas un candidato con habilidades específicas o muy demandadas.
  • Tu propio equipo de Recursos Humanos dedica demasiado tiempo a la selección de talento y está descuidando otras obligaciones más importantes, lo cual origina un gasto de dinero para la empresa y desmotiva al personal.
  • Hay demasiada rotación.

Ventajas de externalizar los procesos de selección

  • Contar con una empresa con amplia experiencia en selección de personal.
  • Acelerar el proceso de selección.
  • Ganar tiempo para otras tareas internas.
  • Contar con una amplia base de candidatos.
  • Reducir costes de rotación.
  • Delegar en una empresa que controlará y atenderá al máximo el proceso de selección.
  • Mayor objetividad en el análisis de las necesidades de reclutamiento.

 

 

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http://intalentia.com/seleccion-de-personal/

Además, en nuestro blog compartimos consejos en materia laboral que pueden ser de tu interés:

Qué apps te pueden ayudar a reducir el estrés laboral

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4 comentarios

  1. Buenas tardes: Muy buena su pagina. Artículos interesantes. Llamo la atención, hay un error bastante visible aquí: “En Intalentia contamos con un equipo de profesionales que se pueden ocupar de todos tus procesos de selección, de forma rápida, eficiente y aún‍♀️(A UN)✌ buen precio.

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