UD1. Gestión del cambio: conceptualización y contexto.
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1.2. ¿Qué es la gestión del cambio?.
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1.3. El cambio en el nuevo contexto social, económico y profesional.
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1.4. ¿Cómo nos afecta el cambio?.
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1.5. Los personajes en el cambio.
1.6. Ventajas e inconvenientes de la gestión del cambio.
UD2. Competencias y habilidades básicas para la gestión del cambio.
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2.2. Capacidad de análisis.
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2.3. Mentalidad disruptiva.
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2.4. Gestión de personas y equipos.
UD3. El proceso de gestión del cambio.
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3.2. El ciclo del cambio.
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3.3. Factores que propulsan el cambio.
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3.4. Factores que limitan el cambio.
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3.5. Los 8 aceleradores del cambio.
3.6. Herramientas para gestionar el cambio.
UD4. El papel del gestor del cambio.
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4.2. Transformación digital y su impacto en la gestión del cambio.
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4.3. Figura del gestor del cambio.
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4.4. Metodología para desarrollar un proceso de cambio.