Contratación laboral

Descripción

  • Aplicar la normativa laboral sindical y fiscal en los distintos ámbitos de actuación en la administración gestión y control de los recursos humanos.
  • Aplicar la normativa vigente en los procesos de contratación de los recursos humanos.
  • Aplicar la normativa vigente en materia de modificación suspensión y extinción de la relación laboral.
  • Aplicar los procedimientos internos establecidos para el mantenimiento y control del fichero de personal facilitando el flujo de información de la empresa.

Modalidad

Online

Duración

Teoría: 50 horas

Duración de las prácticas

A consultar

Inscripción

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UD1. Legislación básica de aplicación en la relación laboral.

    • 1.1. El Derecho Laboral y sus fuentes.

 

    • 1.2. La Constitución Española.

 

    • 1.3. El Estatuto de los Trabajadores.

 

    • 1.4. Ley Orgánica de Libertad Sindical.

 

    • 1.5. Ley General de la Seguridad Social.

 

    • 1.6. Inscripción de las empresas en la Seguridad.

 

    • 1.7. Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
    • 1.8. La Negociación Colectiva.

 

UD2. Contratación de recursos humanos.

    • 2.1. Organismos y órganos que intervienen en relación con el contrato de trabajo.

 

    • 2.2. El Contrato de Trabajo.
    • 2.3. Obligaciones con la Seguridad Social derivadas del contrato de trabajo.

 

UD3. Modificación suspensión y extinción de las condiciones de trabajo.

    • 3.1. Modificación de las condiciones de trabajo.

 

    • 3.2. Suspensión del contrato de trabajo.

 

    • 3.3. Extinción del contrato de trabajo.

 

    • 3.4. Indemnizaciones en función del tipo de extinción del contrato practicado.
    • 3.5. Actuaciones ante la jurisdicción social en los distintos supuestos de sanción modificación y extinción del contrato.

 

UD4. Mantenimiento control y actualización del fichero de personal.

    • 4.1. La información al empleado.

 

    • 4.2. El expediente del trabajador.

 

    • 4.3. Las comunicaciones en la gestión administrativa del personal.
    • 4.4. Procedimientos de seguridad y control de asistencia.