Igualdad de Género y Oportunidades

Descripción

  • Identificar los momentos clave de la historia de las mujeres.
  • Diferenciar entre sexo, género y estereotipo.
  • Diferenciar entre igualdad formal e igualdad real.
  • Identificar los indicadores de las situaciones de desigualdad actuales en el mundo del trabajo, frente a los niveles de igualdad alcanzados.
  • Mostrar receptividad para el desarrollo de valores a favor de la igualdad entre mujeres y hombres.

Modalidad

Online y prácticas extracurriculares

Duración

Teoría: 25 horas

Duración de las prácticas

A consultar

Inscripción

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UD1. Antecedentes de la Igualdad de Oportunidades.

    • 1.1. Introducción.

 

    1.2. Conclusión.

UD2. Marco Conceptual de la Igualdad.

    • 2.1. Sistema sexo/género.

 

    • 2.2. Socialización diferencial.

 

    • 2.3. Lenguaje Sexista.

 

    • 2.4. Reparto de responsabilidades familiares y tareas domésticas.

 

    2.5. Igualdad formal e igualdad real.

UD3. Normativa y Políticas de Igualdad.

    • 3.1. Introducción.

 

    • 3.2. Elaboración de un Plan de Igualdad.

 

    • 3.3. Avance en Europa y España en Política de Igualdad.

 

    • 3.4. Políticas de Igualdad de Género.

 

    3.5. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres.

UD4. Situación actual de la participación de las Mujeres.

    • 4.1. Introducción.

 

    • 4.2. Participación Económica.

 

    • 4.3. Participación Política.

 

    • 4.4. Participación Socioeducativa.

 

    4.5. La igualdad de oportunidades contribuye a la Mejora en el Empleo.