El verano es una oportunidad perfecta para fortalecer la relación entre compañeros/as de trabajo, fomentar el compañerismo y, además, ayudar a que los/as nuevos/as empleados/as se integren en el equipo. Organizar actividades fuera del entorno laboral permite crear lazos más sólidos, mejorar la comunicación y disfrutar de momentos de desconexión que luego repercuten positivamente en el día a día de la oficina.
Planes de verano para reforzar el trabajo en equipo
- Planes frescos al aire libre: Como puede ser ir a una piscina municipal o de hoteles con pases de un día. Es una forma informal de relajarse y poder mantener conversaciones en un ambiente diferente al de la oficina.
- Actividades deportivas en grupo: Kayak o paddle surf en el embalse de San Juan puede ser divertido y a la vez fomentar la cooperación. Las actividades físicas favorecen el trabajo en equipo y el espíritu de superación
- Talleres creativos: Desde clases de cocina hasta talleres de pintura o manualidades, este tipo de planes fomentan la creatividad y la colaboración, al tiempo que permiten descubrir talentos ocultos entre los compañeros/as.
- Escapadas de un día: Visitar una ciudad cercana, hacer una excursión a la montaña o disfrutar de una jornada en la playa son experiencias que generan recuerdos compartidos, esenciales para fortalecer los lazos del equipo.
- Voluntariado corporativo: Participar juntos en una actividad solidaria no solo refuerza el compromiso social de la empresa, sino que también une al equipo en torno a un objetivo común.
Invertir en estos planes de verano con compañeros/as de trabajo no solo es beneficioso para el clima laboral, sino que también facilita la integración de nuevos/as empleados/as, creando un equipo más unido, motivado y productivo.
