Pedir una recomendación profesional puede parecer incómodo. Muchas personas lo posponen porque sienten que están molestando o “pidiendo un favor demasiado grande”. Pero la realidad es que, en el mundo laboral, las recomendaciones son una herramienta clave para avanzar.
La clave está en cómo lo haces.
Elige bien a quién pedirla
No se trata de pedir recomendaciones a todo el mundo. Lo ideal es contactar con personas que:
- hayan trabajado contigo directamente
- conozcan tu forma de trabajar
- puedan hablar con ejemplos concretos
Un antiguo jefe, compañero o incluso un profesor pueden ser buenas opciones.
¿Cómo solicitar la recomendación?
Uno de los errores más comunes es enviar mensajes vagos como:
“¿Podrías hacerme una recomendación?”
Mejor prueba algo así:
“Hola, estoy en búsqueda activa y creo que tu experiencia trabajando conmigo en X proyecto podría aportar valor. ¿Te sentirías cómodo escribiendo una recomendación sobre mi trabajo en equipo y organización?”
Esto facilita mucho la respuesta y demuestra profesionalidad.
Además, cuanto más sencillo se lo pongas, más probabilidades tendrás de que acepten. Puedes:
- recordar brevemente en qué trabajasteis juntos
- sugerir puntos que podrían mencionar
- incluso ofrecer un borrador como base
No es insistencia, es ayudar.
Pedir una recomendación no es presumir, es dar visibilidad a tu trabajo. Si no lo haces tú, nadie lo hará por ti.
Empieza por alguien con quien tengas confianza. Verás que la mayoría de las personas están dispuestas a ayudar, especialmente si han tenido una buena experiencia contigo.
Errores que debes evitar
- Pedir recomendaciones a última hora y con urgencia.
- No personalizar el mensaje.
- No dar contexto.
- No dar las gracias después.
Un simple “gracias” (y mantener el contacto) puede marcar la diferencia a largo plazo.
En Intalentia trabajamos cada día con candidatos/as en distintas etapas de su carrera profesional. Sabemos que pequeños detalles como una buena recomendación pueden abrir grandes puertas.
Por eso, acompañamos a profesionales no solo a encontrar oportunidades, sino a potenciar su perfil y visibilidad en el mercado laboral.
Nuestro objetivo es ayudarte a comunicar mejor tu valor, conectar con las empresas adecuadas y avanzar con confianza en tu carrera, independientemente del punto en el que te encuentres.
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