¿Cuáles son tus derechos laborales cuando un familiar ingresa en el hospital?
Esta situación es algo normal que puede pasar y si nunca te ha pasado, te puede surgir la duda de cómo funciona para pedir un permiso que te corresponde.
¿Qué es el permiso retribuido por hospitalización familiar?
El permiso retribuido por hospitalización de un familiar o conviviente está pensado para que puedas estar presente cuando alguien muy cercano entra en el hospital o necesita cuidados tras una intervención quirúrgica en casa.
Tienes derecho a un permiso retribuido de 5 días laborables si ocurre alguna de estas situaciones:
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Hospitalización de un familiar por accidente o enfermedad grave.
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Intervención quirúrgica (aunque no haya ingreso), siempre que se necesite reposo domiciliario.
Este permiso está regulado por el Estatuto de los Trabajadores (artículo 37.3.b).
¿A qué familiares aplica?
La ley lo define bastante explícitamente. Puedes usarlo para:
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Parentesco de primer grado por consanguinidad: padres, hijos, yernos, nueras. También para cónyuge o pareja de hecho.
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Parientes de hasta segundo grado por consanguinidad o afinidad: abuelos, nietos, hermanos, cuñados/as.
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Y también se aplica si la persona está conviviendo contigo en el mismo domicilio y necesita cuidados efectivos, aunque no exista un vínculo sanguíneo directo.
Por el contrario, no se incluyen grados más lejanos como tercer grado (tíos, sobrinos, bisabuelos) ni primos (cuarto grado) en este permiso.
¿Y si le dan el alta médica?
¿Qué pasa cuando tu familiar ya ha salido del hospital? Pues bien, el permiso no necesariamente se acaba con el alta hospitalaria. Si el médico prescribe reposo domiciliario y es necesario que lo cuides, puedes seguir usando parte o todo el permiso (siempre que lo justifiques con certificado médico) para esos días en casa.
¿Los 5 días tienen que ser seguidos? ¿Cuántas veces los puedes pedir?
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No es obligatorio cogerlos seguidos, puedes pedir, por ejemplo, 3 días ahora y los otros 2 más adelante si debe guardar reposo domiciliario o continúa ingresado por más varias semanas.
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No hay un límite como tal, ya que si una persona es hospitalizada varias veces, puedes solicitar esos 5 días cada vez.
Consejos prácticos
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Comunícalo a tu empresa lo antes posible, avisando que vas a pedir este permiso y aportando la documentación necesaria (informe médico, justificante…).
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Si tu familiar necesita cuidados después del alta, pide un certificado médico que justifique el reposo domiciliario. Eso te ayuda para seguir disfrutando del permiso.
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Revisa tu convenio colectivo: algunas empresas pueden tener acuerdos más favorables, pero nunca menos días de lo que marca el Estatuto de los Trabajadores.
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Guarda copia de todo: correos, certificados, justificantes.
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Es un derecho retribuido, no debe venir de tus vacaciones, y debes justificarlo ante la empresa.
