El éxito en la búsqueda de trabajo depende en muchas ocasiones de cómo se presenta uno mismo en un currículum.
Por eso es muy importante optimizar el contenido del currículum para que sea recibido de la mejor forma posible por la industria en la que quieres trabajar. Para ello, hay que tener en cuenta varios aspectos que son clave:
- Detallar brevemente la experiencia laboral.
- Enfocar parte del currículum a aquellas aptitudes, conocimientos y funciones que son necesarios para el puesto específico de la empresa.
- Tener un currículum enfocado al sector que te estás dirigiendo.
Estas son tres pequeñas cosas necesarias para una primera selección ante los reclutadores.
¿Qué errores se suelen cometer?
Uno de los principales errores es poner resúmenes o introducciones genéricas.
En este caso, queremos adaptar un currículum para diferentes industrias, como por ejemplo la medicina, lo normal es especificar:
- El interés que tengas en el sector.
- Lo que has estudiado sobre eso.
- Si has ejercido de algo relacionado en algún momento.
- Incluir datos relevantes como las fechas en cada momento.
Hay muchos aspectos que no son tan relevantes por lo que se podrían omitir como, por ejemplo:
- Los intereses personales.
- Información sobre la educación secundaria.
- Referencias personales al no ser que las soliciten.
- Reservar el lado creativo para otro tipo de sectores ya que el sector industrial requiere un modo más tradicional y concreto a la hora de hacer las candidaturas.
Por eso es importante destacar las habilidades relevantes del sector en el que estés interesado, presentando una candidatura completa y demostrando tu especialidad en todo momento.
¿Cuál es el orden que se debe respetar?
En cuanto a la estructura, debe tener un orden de prioridad.
- Resumen profesional.
- Experiencia profesional o laboral.
- Educación o formación académica.
- Habilidades y competencias.
- Logros o formación complementaria.
En resumen, el currículum tiene que ser claro, conciso y lo más importante, que llame la atención a la persona que lo está leyendo porque es lo que te va a llevar al puesto objetivo y a destacar ante otros candidatos.
Si estos pasos se llevan a cabo, llegarás hasta el final del proceso de selección.
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