Se han publicado muchos contenidos que han generado confusión a empresas y departamentos de Recursos Humanos, y todos se hacen la misma pregunta:
¿cambia la formación bonificada en 2026?
La respuesta es clara y rotunda: no cambia absolutamente nada.
Sin embargo, la publicación de la Orden TES/1582/2025 en el BOE el pasado 6 de enero de 2026 ha generado una oleada de interpretaciones erróneas que están sembrando dudas innecesarias en el sector.
Desde Intalentia, como especialistas en formación, empleo y desarrollo del talento, queremos aclarar el escenario con información contrastada y útil para las empresas.
La clave está en diferenciar los tipos de formación
El origen de la confusión está en que muchas noticias no distinguen entre formación bonificada y formación subvencionada, dos modelos que funcionan de manera completamente diferente.
La Orden TES/1582/2025 modifica la anterior Orden TMS/368/2019, que regula la oferta formativa financiada mediante subvenciones públicas. Es decir, afecta a los conocidos como “cursos para personas desempleadas”.
En su artículo 1, relativo al objeto y ámbito de aplicación, la normativa es muy clara: queda expresamente excluida la formación programada por las empresas, es decir, la formación bonificada.
¿Qué es lo que sí cambia?
Los cambios introducidos por esta orden afectan únicamente a la formación subvencionada y, concretamente, a la actualización de los módulos económicos, que no se revisaban desde 2019.
Las nuevas cuantías son:
- Formación presencial: 15,4 € por participante y hora.
- Teleformación: 8,9 € por participante y hora.
- Modalidad mixta: se aplican los importes anteriores según las horas presenciales y online.
Además, las Administraciones públicas podrán incrementar estos módulos hasta en un 50 % cuando se trate de acciones formativas con características técnicas especiales o necesidades de financiación superiores.
