¿Qué perfiles buscan las empresas en 2026?

27 enero, 2026

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En 2026, el mercado laboral español está en plena transformación. Un reciente análisis de LinkedIn destaca cuáles son los 25 puestos de trabajo que más están creciendo en España:

  1. Ingeniero/a de IA
  2. Director/a de Inteligencia Artificial
  3. Analista de logística
  4. Responsable de ingeniería civil
  5. Responsable de ventas de TI
  6. Responsable de puesta en servicio
  7. Investigador/a en aprendizaje automático (machine learning)
  8. Asesor/a legal
  9. Asistente de suscripción
  10. Ingeniero/a biomédico/a
  11. Responsable de asuntos públicos
  12. Ingeniero/a de simulación
  13. Consultor/a de procesos de negocio
  14. Arquitecto/a de sistemas de TI
  15. Asistente médico
  16. Responsable de desarrollo organizativo
  17. ‘Controller’ de costes
  18. Director/a de gestión de producto (‘Product Manager’)
  19. Responsable de compras
  20. Responsable de gestión de información
  21. Asesor/a estratégico/a
  22. Fundador/a o emprendedor/a
  23. ‘Controller’ de operaciones
  24. Responsable de desarrollo de negocio
  25. Especialista en promociones

 

Lo cual refleja una fuerte demanda de perfiles tecnológicos, principalmente perfiles ligados a la inteligencia artificial (IA). Estos roles requieren competencias técnicas avanzadas, como dominio de algoritmos o aprendizaje automático, y muchas ofertas permiten modalidades híbridas o remotas.

Pero no todo se reduce a tecnología, el impacto de la inteligencia artificial está revalorizando los trabajos manuales.

Hay profesiones que no pueden ser automatizadas como fontaneros, electricistas o técnicos de mantenimiento.

Estos perfiles están cerca de experimentar mejores salarios porque la IA, por muy avanzada que sea, no puede realizar tareas físicas complejas.

Esta doble tendencia significa que los/as candidatos/as tienen múltiples caminos para crecer profesionalmente: especializarse en habilidades tecnológicas o apostar por roles prácticos con futuro estable.

En Intalentia acompañamos tu búsqueda de empleo con una visión estratégica del mercado laboral actual.

Nuestra especialidad es conectar talento con empresas que valoran tanto la innovación como las habilidades humanas.

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