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23 Nov

¿Crees que al elegir un trabajo un candidato se centra solo en el horario y el salario?

La respuesta correcta es NO. Para la mayoría de los empleados, su principal motivación no es el sueldo, sino las oportunidades que pueden tener para crecer dentro de la empresa y el clima laboral.

 

Por tanto, las empresas deben esforzarse en crear buen rollo dentro de la oficina, ya que al final es donde más tiempo pasan los empleados.

Una semana tiene 168 horas y un empleado a Jornada Completa con una hora para comer, está en la oficina 45 horas. Es decir, está casi el 27% de su tiempo en la oficina. Además, si damos por hecho que duerme 8 horas al día, entonces gasta 56 horas en descansar.

Con lo cual, tiene 67 horas para realizar tareas domésticas o emplear el tiempo en ocio. ¿Crees que es tiempo suficiente para desconectar y relajarse?

Por eso, es normal que los candidatos prefieran que la oficina sea un lugar donde se sientan a gusto.

¿Hay buen ambiente en tu oficina? Si cumple los siguientes requisitos está claro que no:

  • Es competitivo, no se coopera para conseguir un objetivo común.
  • Se critica
  • Nunca se tienen en cuenta las opiniones de los empleados
  • No se cuenta con horarios flexibles para ayudar a la conciliación familiar.
  • No se han creado zonas de trabajo confortables, limpios y organizados.

 

Si no hay un buen clima, te dejamos aquí algunos consejos para mejorar el ambiente de trabajo en tu oficina:

  • Conoce a tus compañeros. Nadie te dice que os hagáis Friends Forever pero debes involucrarte más. El primer paso es aprenderse el nombre de tus compañeros, saludar al verles y despedirte al marcharte.
  • Comparte experiencias. Salir a desayunar, a tomar el aperitivo, almorzar o ir a la cena de navidad, son los eventos perfectos para conocer más a tus compañeros. Presta atención y conversa con ellos. ¿Quién sabe la de cosas que podéis tener en común y tú sin saberlo?
  • Propón salidas. Si, da algo de pereza. Seguro que tienes mejores cosas que hacer que pasar el fin de semana con personas con las que estás 45 horas sentado, pero veros en otro ambiente y crear recuerdos os puede ayudar a que cuando estéis en la oficina, habléis de más cosas que no sean solo temas laborales.
  • Ábrete. Pasar tanto tiempo con una persona, al final hace que le cojas cariño, pero recuerda que puedes contar con él tanto para echarte unas risas como para pedirle consejos.
  • Respeta a los demás. Recibes lo que das, y si no respetas a los demás, no puedes esperar que ellos te respeten. Por tanto, no juzgues, ni critiques, a nadie le gusta es tipo de personas. Crear un ambiente de armonía e igualdad entre niveles jerárquicos.
  • Coopera en vez de competir. En los equipos de trabajo es muy importante que haya una cooperación para conseguir alcanzar su objetivo.
  • Escucha las opiniones de los demás. Si un empleado quiere involucrarse y dar su opinión, debe sentir que se tiene en cuenta.
  • La empresa debe esforzarse en ayudar a la conciliación familiar

 

¿Qué gana la empresa?

Un empleado motivado es mucho más productivo. Crear un buen ambiente de trabajo favorece tanto a los resultados de la empresa como al bienestar de los trabajadores.

 

Si no estás seguro de si en tu empresa hay un buen ambiente laboral, llámanos y te asesoraremos:

Evaluación del Desempeño

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