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19 Ene

La evaluación del desempeño es una herramienta importante que ayuda a verificar el grado de cumplimiento de los objetivos asignados a cada empleado. Con ello la empresa puede medir la conducta profesional y, el rendimiento o el logro de los resultados.

Además, sirve para identificar los tipos de problemas del personal evaluado, sus fortalezas, debilidades y capacidades.

VENTAJAS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

  • Renovar el diseño de los planes de mejora personal, capacitación, desarrollo y promoción.
  • Facilita información al Dpto. de Recursos Humanos para su investigación.
  • Ayuda a revisar el comportamiento derivado del trabajo de cada empleado.
  • Promueve el estímulo a la mayor productividad.
  • Sirve para desarrollar o mejorar otros programas.
  • Permite elaborar planes de carrera para potenciar el desarrollo de los empleados.
  • Ayuda a orientar planes de acción para lograr mejores resultados en aquellas áreas menos desarrolladas.
  • Evita errores y desvíos del plan estratégico para conseguir las metas implantadas.
  • Recompensa el esfuerzo de los trabajadores a través de una base objetiva.

 

Para realizar una buena evaluación del desempeño, se debe generar un ambiente en el que el trabajador sienta que se le ayuda a mejorar su desempeño laboral y conseguir un mejor resultado. La evaluación del desempeño se debe planear de forma adecuada e informar a todos los participantes. No debemos usar la evaluación del desempeño como una herramienta para calificar a los empleados si el resultado es malo. En dicho caso, se deben investigar los motivos por el cual ocurren y las estrategias para mejorar los resultados.

 

Si se implanta una buena evaluación del desempeño la empresa podrá superar los niveles productivos y establecer estrategias de mejora constante.

Intalentia cuenta con un equipo de profesionales con una amplia experiencia, que ayudarán a la empresa a mejorar el rendimiento de su personal y, crear condiciones óptimas para el desarrollo personal y profesional, con el que obtener un grado mayor de motivación que repercutirá en la productividad de los empleados.

Si quieres más información sobre la evaluación del desempeño o conocernos mejor: http://intalentia.com/evaluacion-del-desempeno/

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