Consejos para estar motivado en el trabajo

26 enero, 2018

La motivación es un aspecto esencial no solo en tu vida laboral sino a nivel personal. Ir al trabajo o a la universidad con una sonrisa y unas ganas de comerte el mundo pueden ser claves para lograr todas tus metas. Sabemos que a veces es difícil encontrar la motivación, ya sea por tener que realizar tareas aburridas, la rutina, compañeros con los que no conectamos, profesores o jefes que no te motivan….

Todo esto puede hacer que sea un suplicio tener que ir al trabajo o a la Universidad, por eso debemos aprender a sacar siempre la parte positiva.

Las empresas cada vez reclutan más candidatos que tengan ganas de aportar nuevas ideas y esforzarse en ser los mejores. Las personas motivadas son esenciales para las empresas porque ayudan a su crecimiento.

A través de nuestras evaluaciones del desempeño a las diferentes empresas con las que colaboramos, hemos podido reunir los siguientes consejos para ayudaros a ir motivados a vuestro trabajo:

Decora a tu gusto tu espacio de trabajo.

El entorno influye mucho en nosotros, por eso debemos personalizar nuestra zona de trabajo. Por ejemplo: poner una foto que nos transmita felicidad.

Crea tus propias metas.

Para sentirte más productivo y en consecuencia más motivado, puedes marcarte una serie de objetivos para optimizar tus tareas.

No frustrarse con todos los pasos para realizar una tarea.

Muchos a la hora de intentar motivarse piensan en todos los pasos que deben seguir para llegar a cumplir la tarea y se agobian, esa no es la idea. Puedes escribir en una hoja todas las tareas importantes que tienes que hacer, pero no crees obstáculos para cumplirlos.

Busca el lado positivo.

Sabemos que es fácil decirlo, pero no hacerlo. Simplemente piensa que tienes suerte por tener un trabajo, con la cantidad de personas desempleadas, todos desearían estar en tu lugar.

Si ni eso te anima, es que quizás es el momento de sopesar los pros y contras de tu trabajo actual. Evalúa si debes continuar allí o empezar a buscar un nuevo trabajo donde te sientas motivado.

Recíclate. Si te sientes estancado buscarte un curso de formación te puede motivar.
Propón nuevas ideas.
No dudes nunca de tus capacidades. Cree en ti y demuestra tus capacidades.
Trata de ser empático e intenta rodearte de gente positiva.

Consejos para que las empresas motiven a sus empleados:

Facilita el material necesario. La empresa debe facilitar las herramientas necesarias para que un empleado pueda cumplir sus funciones, además, revisar los proyectos y saber si tiene dudas, definir objetivos, …..
Fija unos objetivos. Tanto en el momento de la contratación como en pequeñas reuniones, debes establecer qué esperas de su desempeño laboral y los resultados que deseas ver
Reconocimiento. Si un empleado está cumpliendo sus objetivos es importante que la empresa reconozca sus méritos. Aunque sea un con un simple “Muy buen trabajo”.
Conoce a tus empleados. Quizás tienes un empleado que empezó en un puesto, pero está demasiado capacitado y empieza a desmotivarse en dicho puesto, entonces, es el momento de darle tareas más importantes.
Respeto. Los empleados deben sentir que pueden hablar con sus superiores, sin temor a ser despedidos. Asegúrate de descubrir si tus empleados son felices realizando su trabajo o si les preocupa algo.
Dales espacio. No tienes por qué controlar todos sus pasos, dales autonomía. Pedir reportes diarios reduce la motivación del empleado.
Organiza actividades recreativas. No todo es trabajo y al final generas un ambiente laboral tenso. Debes fortalecer los vínculos en el equipo.
Promoción. Ofrece oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.
Horarios flexibles

¿Crees que tu empresa sabe motivar a sus empleados?

Un ejemplo de empresa motivadora es Repsol. Apoyan en la conciliación laboral de todos sus trabajadores y promueven diversos programas como reducción de jornada laboral, flexibilidad horaria y el teletrabajo. Además, los empleados cuentan con beneficios asistenciales gratuitos como clases particulares para los hijos, ayuda personal a domicilio y servicios de teleasistencia.

Si quieres que tu empresa sea un ejemplo de empresa motivadora, ha llegado el momento de realizar una evaluación del desempeño, con él podrás descubrir la satisfacción de tus empleados y si se están cumpliendo los objetivos de tu empresa.