Transporte, energía y tecnología lideran el desajuste de talento en España
A pesar del avance, cada vez es más difícil encontrar talento para cubrir las vacantes, lo que impacta en la productividad de las empresas, así como en la competitividad del país.
En España hay un alto porcentaje de personas desempleadas, pero aun así las empresas están teniendo grandes dificultades para cubrir las posiciones. Esto sugiere un problema estructural de falta de alineación entre la formación de los/as empleados/as y las necesidades del mercado.
Los sectores con más desajuste son:
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Transporte, logística y automoción
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Energía y suministros
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Tecnología
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Bienes y servicios de consumo
Esto indica que incluso sectores clave y en crecimiento están teniendo serios problemas para encontrar perfiles cualificados.
Para solventar estos problemas las empresas han puesto en marcha distintas estrategias como:
- Invertir en formación para mejorar las habilidades y reciclar a sus profesionales.
- Dar más flexibilidad horaria.
- Modelos híbridos o Teletrabajo.
Con estas estrategias las empresas buscan retener el talento dando condiciones más atractivas.
Y tu empresa ¿Qué medidas ha tomado?
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