Motivos para querer a Recursos Humanos

9 febrero, 2018

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¿Por qué todo el mundo siente tanto desprecio por el departamento de Recursos Humanos? ¿Por qué les queremos cuándo nos llaman para una entrevista, pero les odiamos el resto del tiempo? ¿A qué se debe esa mala imagen?

Por San Valentín hemos preparado una lista de motivos para querer a Recursos Humanos:

1. El personal de Recursos Humanos no está en tu contra ni del lado de la empresa. 

Aunque tu creas que sí, el simplemente está haciendo su trabajo.

2. Cuando quieren dialogar contigo no es para meterte en problemas con la empresa.

Normalmente los empleados sienten desconfianza hacia Recursos Humanos, pero ellos son solo personas que quieran tener relación con otras áreas.

3. Están igual de estresados que tú.

También tienen plazos de tiempo para realizar su trabajo, si un departamento necesita incorporar urgentemente un candidato o alguien se va de la empresa, ese puesto hay que cubrirlo en el menor tiempo posible.

4. Sufren presión por encontrar a las personas correctas para cada puesto.

Si no realizan una buena selección se pierde tiempo y dinero en incorporar a alguien que no encaja bien en el equipo, por tanto, habrá que volver a empezar el proceso de selección.

5. Deben ser capaces de motivar y hacer felices al resto de empleados.

Es una ardua tarea cuando el resto de compañeros te ve como un enemigo.

6. No tienen el reconocimiento que se merecen.

Todo el mundo piensa que seleccionar un candidato es fácil o cuestión de suerte, no entienden el tiempo que deben emplear para realizar un proceso de selección.

7. Los compañeros consideran que no saben hacer nada más que cosas de Recursos Humanos.

Sentirse menospreciado en el trabajo hace que el día a día sea muy difícil y, aun así, ahí siguen.

8. Les importa el bienestar de sus compañeros.

Aunque tú creas que solo piensan en mantener su puesto.

9. Tienen la dura tarea de despedir a un empleado.

Todos piensan que son inhumanos porque parece que no tienen en cuenta la situación por la que está pasando el compañero al que acaban de echar, pero no son ellos los que han tomado la decisión, simplemente la transmiten. Para nadie es fácil tener que echar a otro compañero sobre todo cuando está haciendo un buen trabajo.

Esperamos que ahora conozcáis un poquito más a las personas que forman el Departamento de Recursos Humanos y entre todos forméis un gran equipo.

 

El éxito de una empresa es simplemente el reflejo de la actitud, grado de motivación y compromiso de las personas que la forman” – Camilo Cruz

 

¡Feliz San Valentín!

Feliz San Valentín

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