Saber cómo captar y gestionar de la mejor forma posible el talento en las empresas, puede marcar la diferencia entre el éxito y el fracaso del negocio. Esto es una tarea fundamental para que la empresa sea más competitiva.

¿Cómo se puede llevar a cabo la captación de talentos?

1. Destacando un ambiente de trabajo muy positivo y colaborativo.
2. Tener beneficios competitivos como el salario, seguros de salud, flexibilidad laboral y programas de bienestar.
3. Ofrecer un desarrollo profesional proporcionando oportunidades para el crecimiento y desarrollo de las habilidades.
4. Una comunicación clara desde el primer momento transmitiendo una visión clara de la empresa y sus metas, mostrando transparencia.
5. Facilitar el proceso de contratación, es decir, agilizar el proceso de contratación para no perder a los candidatos por haber tardado demasiado.
6. Tener una buena reputación como empleador a través de las revisiones y testimonios de los empleados.

Al combinar estos elementos, se puede llegar a crear un entorno atractivo que impulse la captación de los empleados.

Una vez que hemos conseguido la captación de los empleados para la empresa, es muy importante gestionarlo para que continue con la empresa el mayor tiempo posible.

¿Cómo mantener a los empleados?

 Existen varias estrategias, por ejemplo:

• Conseguir una química correcta entre los equipos de trabajo para que el entorno de trabajo sea cómodo.
• Tener una serie de reglas de compromiso y participación.
• Crear una confianza para que los miembros del equipo conecten emocionalmente entre sí.
• Tener un plan bien organizado para que todo se lleve a cabo de forma correcta.
• Ampliar la formación a los empleados proporcionando cursos para mejorar el rendimiento, productividad, competitividad, innovación e incluso el desarrollo del liderazgo.

Estas son algunas de las estrategias más importantes que se pueden llevar a cabo para poder mantener a los empleados.

En Intalentia nos destacamos por nuestra especialización en facilitar la integración de personas talentosos en empresas, buscando que contribuyan de manera óptima al crecimiento tanto de nuestros clientes como de su propio desarrollo personal y profesional.

Además, ofrecemos una amplia variedad de cursos online, brindando la oportunidad de establecer convenios educativos.

Si tu empresa requiere asistencia en el proceso de selección de personal, no dudes en comunicarte con nosotros en empresas@intalentia.com. Estamos a tu disposición para ayudarte.

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