Tras el pacto alcanzado por el gobierno se ha aprobado la nueva subida del salario mínimo interprofesional (SMI) para este 2020.
Por tanto, el Departamento de Recursos Humanos de cada empresa deberá ponerse al día de estas subidas, para realizar los cambios pertinentes en los contratos.
El salario mínimo interprofesional en 2020
El SMI era de 900€/ mes en 14 pagas; es decir, 12.600€ al año. Con la nueva subida la cuantía del SMI será en 2020 de 950€/ mes en 14 pagas; es decir, un total de 13.300€/año
La subida se debe hacer con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2020; es decir, si ya habías pagado la nómina a tus empleados antes de la subida, en la nómina de febrero deberás pagar los atrasos.
Si aún no habías pagado la nómina de enero a tus trabajadores, puedes realizar el cambio pertinente.
En el caso de empresas que han realizado contratos de días durante enero y ya no mantienen relación laboral con los empleados, deberán pagarles los atrasos con carácter retroactivo.
Si quieres saber ¿cómo afecta a las nóminas esta subida? ¿Cuánto sube el coste por empleado? el post de Grupo2000 te pude interesar.
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