En los últimos meses, diversos estudios han revelado una tendencia clara: más del 50% de los/as trabajadores/as españoles estarían dispuestos a cambiar de empleo si su empresa les exigiera aumentar su presencia en la oficina.
Este dato refleja un cambio profundo en las expectativas laborales tras la consolidación del teletrabajo en muchas organizaciones.
El 40% de los/as empleados/as afirma sentirse más productivo trabajando desde casa.
Sin embargo, sólo el 13% de los/as empresarios/as comparte esta percepción, lo que muestra una brecha de confianza y entendimiento entre ambas partes. Este desajuste puede convertirse en un factor clave a la hora de atraer y retener talento.
Además, apenas 1 de cada 3 profesionales españoles declara poder ser completamente ellos mismos en su entorno laboral. Este indicador alerta sobre la importancia de crear culturas organizacionales más inclusivas, flexibles y empáticas.
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