Las redes sociales juegan un papel muy importante a la hora de buscar trabajo ya que los reclutadores pueden obtener mucha información sobre los/as candidatos/as a través de ellas y determinar una decisión por una simple publicación.
¿Qué dice nuestro perfil sobre nosotros?
Las redes sociales se han convertido en un reflejo del currículum y de la vida personal.
Lo que se comparte en las redes sociales transmite una idea de cómo eres tanto en tu vida personal como en lo profesional. Hay que tener muy en cuenta que, una publicación que subas tú, o en la que te hayan etiquetado, puede arruinar tu contratación.
No solamente te puede perjudicar el subir una foto, sino el dar opiniones o responder comentarios. Ya que, algunas personas consideran que ser polémico es bueno, pero nada mas lejos de la realidad, por lo que, hablar abiertamente de determinados temas (crisis, política, religión…) puede dar una mala imagen frente al reclutador.
Está claro que, las redes sociales, han sido creadas para crear y compartir. Ahora bien, hay que tener mucho cuidado con las publicaciones y fotografías ya que pueden volverse en nuestra contra.
Cómo evitar que las redes sociales perjudiquen en la contratación:
- Muy importante no confundir las redes sociales personales con las profesionales.
- Perfil 100% actualizado, con una foto de perfil adecuada.
- Si es una red social como LinkedIn, tener la trayectoria laboral bien detallada y compartir fotos en relación al puesto que estás optando.
En conclusión, debemos tener en cuenta nuestra actividad en las redes sociales ya que ciertas actitudes pueden impedir lograr el puesto de trabajo.
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