Debido a la pandemia muchas empresas se tuvieron que adaptar a la nueva situación. Actualmente, hay empresas que están reincorporando a sus oficinas a esos empleados que estaban en modalidad de teletrabajo, y otras empresas que se plantean dejar un modelo híbrido de presencial y teletrabajo.
¿Qué crees que es mejor? ¿Cómo se sentirán más implicados los empleados?
Ventajas y desventajas del teletrabajo para la empresa
Los beneficios del teletrabajo para la empresa:
- Aumenta la motivación de tus empleados y reduce el absentismo. Al reducir el tiempo y gastos en traslados los empleados se sienten beneficiados y están más felices.
- Mejora la retención de empleados, ya que da más flexibilidad a los trabajadores.
- Permite contratar empleados de otras zonas geográficas.
- Crea trabajadores más independientes
- Reducción de gastos (alquiler, luz, limpieza…)
Los inconvenientes del teletrabajo para las empresas:
- Estás obligado a tener una tecnología que permita a los empleados comunicarse y colaborar al instante.
- Dificultad para hacer trabajo en equipo.
- Los empleados se puedes desvincular emocionalmente de la empresa.
- Disminución de la productividad.
- Disminución del aprendizaje al colaborar con otros compañeros o superiores.
- Dificultad para motivar a distancia a los empleados.
- Dificultad de desconexión de los empleados, lo cuál puede hacer que sientan estrés por sentir que siempre están trabajando.
- Mala ergonomía, al no disponer de los muebles adecuados para trabajar, como los tendría en la oficina.
