¿Qué es el Employer Branding?
Es la marca personal de la empresa. Es la imagen o reputación que tiene una empresa tanto hacia sus clientes como a sus propios trabajadores; además de la imagen que perciben los posibles candidatos.
Las empresas invierten cada vez más tiempo y recursos para potenciar su reputación y así mejorar su propuesta de valor hacia los trabajadores.
Para que la empresa pueda ser más competitiva y atraer a los mejores talentos, debe cuidar su imagen en redes sociales y la información que comparten en internet tanto los empleados como la propia compañía.
¿Cuál es el objetivo del Employer Branding?
Es mejorar el posicionamiento de la empresa, para que así puedan captar, atraer y retener a los mejores perfiles.
Ventajas del Employer Branding
- Mayor número de candidatos interesados en formar parte de la empresa.
- Mejora de la reputación de la compañia
- Mejorar la fidelización de los trabajadores.
- Fortalecer la cultura corporativa.
- Minimizar el absentismo y la rotación de personal.
- Reducir costes de contratación y gastos laborales.
- Reforzar el sentimiento de pertenencia del capital humano
- Mejorar la motivación e implicación de los empleados.
- Diferenciarse de la competencia, gracias a la propuesta de valor añadido
- Mejora del prestigio social
- Mejora del posicionamiento
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