Consiste en un sistema de selección de personal para cubrir una o varias vacantes, sin realizar ningún tipo de contratación, sino que se asciende de forma interna a un empleado que forma ya parte de la empresa.
¿Qué se tiene en cuenta en la promoción interna?
- La experiencia
- La formación
- Las aptitudes profesionales demostradas
La promoción interna de los empleados de una empresa está recogida en el artículo 24 de Estatuto de los Trabajadores, pero pueden existir convenios colectivos que dicten un procedimiento diferente dependiendo del sector.
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