Cómo enamorar a tus empleados en San Valentín

14 febrero, 2019

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El capital humano que tiene una empresa y el tiempo que han dedicado a formarlo es muy importante y por eso las empresas deben cuidarlo, pero ¿cómo puedes volver a enamorar a tus empleados en San Valentín?

Todas las empresas sueñan con tener los trabajadores perfectos y que estén felices en su trabajo, porque como todos saben, un trabajador feliz es más productivo, estás más motivado y se siente más comprometido con la empresa.

Cómo enamorar a tus empleados en San Valentín

¿Cómo puedes volver a enamorar a tus empleados en San Valentín?

  1. Fomenta el respeto y el buen trato entre todos los empleados. Debes evaluar continuamente qué más puedes hacer para que todo vaya bien en la organización.
  2. Ten en cuenta las propuestas de tu personal. Todos quieren ser escuchados, pero demuestra que de verdad los escuchas realizando algunas de sus propuestas.
  3. Comunícate. Que haya comunicación en ambos sentidos, felicita el trabajo bien hecho y presta apoya en los momentos complicados.
  4. Aplica políticas de beneficios. Hoy en día las empresas deben adaptar sus políticas de retribución y flexibilidad de horarios para crear un buen equilibro entre la vida personal y laboral.
  5. Fomenta la formación continua. No dejes que tus empleados se aburran realizando siempre el mismo trabajo, busca formas de mejorar su talento y darles una visión global de la empresa.
  6. Genera un espacio cómodo y agradable donde trabajar.
  7. Ofrece otros beneficios. Algunos ejemplos que ya están realizando muchas empresas:

Vales de comida

Servicio de comedor

Cheques guardería

Clases de inglés

Programas para mejorar la salud

Seguro médico

Planes de pensiones

Cesta de Navidad

Lanzaderas para llevar a los empleados a la oficina

Ramo de flores por cumpleaños o el día libre

Reducción de jornada en verano

¿Cómo puedes saber si tus empleados están felices en tu empresa?

Intalentia puede realizar una evaluación del desempeño en tu empresa para informarte del clima laboral entre tus empleados. Este es uno de los métodos más eficaces para saber si las medidas y acciones que están en marchan están funcionando o si hay que realizar algún cambio.

Pide más información en empresas@intalentia.com

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