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19 Oct

Muchas empresas se preguntan a menudo “¿cuáles son las ventajas de externalizar los procesos de selección?”.

Primero debes evaluar cuándo es el mejor momento para externalizar:

  • Si tu empresa no cuenta con su propio Dpto. de RRHH y no tienes tiempo para realizar el reclutamiento, o estás desatendiendo otras tareas que te están costando dinero.
  • Si tienes puestos de trabajo abiertos desde hace mucho tiempo, pero no encuentras ningún candidato adecuado.
  • Cuando tu departamento de selección de personal no da abasto con todos los procesos y no puedes contratar a más personal interno.
  • Si buscas un candidato con habilidades específicas o muy demandadas.
  • Tu propio equipo de Recursos Humanos dedica demasiado tiempo a la selección de talento y está descuidando otras obligaciones más importantes, lo cual origina un gasto de dinero para la empresa y desmotiva al personal.
  • Hay demasiada rotación.

Ventajas de externalizar los procesos de selección

  • Contar con una empresa con amplia experiencia en selección de personal.
  • Acelerar el proceso de selección.
  • Ganar tiempo para otras tareas internas.
  • Contar con una amplia base de candidatos.
  • Reducir costes de rotación.
  • Delegar en una empresa que controlará y atenderá al máximo el proceso de selección.
  • Mayor objetividad en el análisis de las necesidades de reclutamiento.

 

Ventajas de externalizar los procesos de selección

En Intalentia contamos con un equipo de profesionales que se pueden ocupar de todos tus procesos de selección, de forma rápida, eficiente y aún buen precio.

Si quieres más información sobre nuestro método de trabajo, consulta nuestra web o manda un email a empresas@intalentia.com

Selección de Personal

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